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    陜西實施“特崗計劃”18年 累計招聘特崗教師5.1萬余名

    編輯:劉濤 來源:三秦都市報 發布時間:2023年09月04日
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      9月3日,2023年全國優秀特崗教師巡回報告會(陜西站)在陜西師范大學長安校區舉行。陜西省委教育工委委員、省教育廳副廳長王海波表示,“特崗計劃”作為中央支持中西部農村教育的一項重要舉措,陜西省從2006年開始實施特崗計劃,18年來,累計為全省81個貧困縣區招聘特崗教師5.1萬余名,爭取中央補助經費近42.45億元,為鄉村教師隊伍建設和鄉村教育振興作出重要貢獻。

      王海波介紹,近年來,陜西省特崗教師中80%以上具備本科學歷,他們招得來、用得上、留得住,一大批特崗教師已經成長為學校的教學骨干,部分特崗教師已成長為省、市級教學能手和師德標兵,在基層工作崗位上發揮了應有的作用,深受農村基層學校的歡迎。

      “特崗計劃”在中小學教師補充機制上探索和創新,為鄉村學校補充大批合格師資,促進了義務教育優質均衡發展和教育公平。通過“特崗計劃”的實施,為鄉村學校集中補充了千余名英語、信息技術、通用技術、生物、音體美等短缺和薄弱學科教師,較好地改善了農村師資結構;創新了農村教師補充機制,解決了部分地方受財力影響有編難補的困難;“特崗計劃”鼓勵引導高校畢業生到基層就業,有力緩解了就業壓力,拓寬了就業渠道。

      記者了解到,2023年在各地教師編制極為緊缺的情況下,陜西全省各市區縣努力爭取,65個縣區拿出編制實施“特崗計劃”,補充特崗教師3400余名,這些有志青年即將奔赴陜西基礎教育最需要的地方去發光發熱。各級政府持續強化主體責任,落實特崗教師工資待遇、周轉宿舍等保障條件,妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實際困難,確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優評先、績效考核等方面與當地公辦教師一視同仁。切實做到特崗教師收入有保障、發展有希望,能夠安心從教,全身心投入農村教育事業。

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